Los trabajadores de una empresa no podrán ser despedidos por la interrumpción de operaciones de la empresa o complicaciones económicas, de acuerdo con la Casación Laboral Nº 681-2013-Lima. Según la Corte Suprema, como dichas causales no están previstas en el ordenamiento laboral, se trataría de alegaciones unilaterales del empleador, quien incluso carece de pruebas fehacientes […]