El Seguro Social de Salud (Essalud) suspendió por ocho meses la afiliación de nuevos asegurados al seguro potestativo que brinda a los independientes. La medida obedece a los problemas que presenta dicha modalidad de seguro, principalmente relacionados con su siniestralidad, gestión operativa y administrativa, detalla la Resolución de Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas […]
Laboral
Trabajador a tiempo parcial adquiere más beneficios
El trabajador a tiempo parcial tiene derecho a todos los beneficios laborales del personal que presta servicios más de cuatro horas si su contrato con el empleador no se ha celebrado por escrito. Este constituye el principal criterio jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en el Expediente N° 00734-2013-PA/TC, emitida por el Tribunal […]
Solo los afiliados a las AFP mayores de 60 años podrán optar por el Fondo Cero
La SBS hace precisiones a la norma publicada la semana pasada. Señala que el Fondo Cero, que reduce el riesgo de pérdidas, siempre estuvo pensado solo para las personas cercanas a jubilarse y no para el resto de los afiliados. La semana pasada la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) oficializó la próxima creación […]
Un trabajador podrá recibir dos indemnizaciones por despido
El Poder Judicial fijó requisitos para el pago por daño moral de un trabajador en caso de despido arbitrario, siempre y cuando genere un sufrimiento al empleado. Un trabajador, según la legislación laboral aplicable al sector privado, debe recibir como “única reparación” por el daño sufrido por un despido arbitrario, el pago de una indemnización […]
El empleador debe negociar con sindicatos minoritarios
La empresa que no cuente con sindicato mayoritario pero sí con varias organizaciones sindicales minoritarias no puede negarse a realizar la respectiva negociación con cada una de ellas. Este constituye el principal criterio administrativo que se desprende de la Resolución Directoral General N° 027-2015-MTPE/2/14 emitida por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo […]
Operarios a plazo fijo no pueden hacer labor habitual
Sala Superior de Lima se pronuncia sobre contratos de trabajo en régimen de exportación. Los operarios textiles no pueden ser contratados como trabajadores a plazo fijo bajo el régimen de exportación no tradicional, para realizar labores habituales que corresponden al natural desenvolvimiento de las funciones de la empresa que requiere sus servicios. Este criterio jurisprudencial […]