Colegiado toma en cuenta supervisión efectiva, entrega de los EPP y el deber de brindar formación e información al trabajador para efectos de los percances laborales severos. En los casos de accidentes de trabajo, para determinar responsabilidad administrativa de la empresa, es necesario acreditar si la causa determinante es consecuencia directa de la labor desempeñada […]
Laboral
Gratificación julio 2022: ¿cuánto me corresponde por asignación familiar?
Conoce el monto adicional de gratificación que te corresponde si tienes hijos. Este viernes 15 de julio vence el plazo para que tu empleador entregue el beneficio laboral. La gratificación de julio 2022 es un beneficio laboral que reciben los empleados formales del sector privado. Para calcular este monto, que será mayor al sueldo neto que recibe cada mes, el trabajador […]
¿Cuánto debo recibir por concepto de gratificación por Fiestas Patrias?
Los bonos, horas extras u otros complementos remunerativos se incluyen en el cálculo El próximo 15 de julio vence el plazo para que los empleadores del régimen laboral de la actividad privada depositen la gratificación de Fiestas Patrias a sus trabajadores, sin importar la modalidad bajo la cual hayan sido contratados, sea contrato a plazo […]
Ley regula cuota de empleo a personas con discapacidad
Entidades públicas y privadas están obligadas a cumplir con los porcentajes establecidos. Las entidades públicas y privadas están en la obligación de contratar a las personas con discapacidad (PCD) en los porcentajes establecidos por la legislación sobre este sector vulnerable, a fin de que puedan realizar trabajos dignos y adecuados. Así lo sostuvo la jueza […]
Multan a 2,935 empresas por no pagar gratificación
Hasta el 15 de julio debe abonarse el beneficio de Fiestas Patrias. Un total de 2,935 empresas fueron multadas por incumplir con el pago de las gratificaciones correspondientes a los meses de julio y diciembre, durante el 2021 y lo que va del 2022, informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Esto mediante la […]
Gratificación Julio: condiciones para su pago a trabajadores
Recibirán beneficio el personal sujeto al régimen privado contratado a tiempo indefinido, plazo fijo y tiempo parcial, siempre y cuando laboró por lo menos un mes en el semestre del 1° de enero al 30 de junio del presente año. Para muchos trabajadores sujetos al régimen de la actividad laboral privada, uno de los meses […]