Recientemente se publicó el reglamento de la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, D.S. N° 002-2023-TR. Si bien tanto la Ley como el reglamento están vigentes, los empleadores tienen hasta 27 de abril para adecuarse a sus disposiciones. El reglamento, entre otros aspectos, mantiene el carácter voluntario del teletrabajo, siguiendo lo señalado en la Ley del […]
Laboral
Nuevo reglamento sanciona toda vulneración a derechos de teletrabajadores
MTPE publicó norma que regula lineamientos para la compensación de gastos por internet y energía eléctrica. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el reglamento de la Ley del Teletrabajo, mediante el Decreto Supremo Nº 002-2023-TR, publicado en edición extraordinaria del Diario El Peruano. La finalidad es que dicha regulación se sujete […]
Prorrogan emergencia sanitaria
Empleador podrá fijar turnos de manera escalonada a trabajadores para evitar contagios. El Gobierno prorrogó el estado de emergencia sanitaria declarado por la presencia del covid-19 en nuestro país por 90 días calendarios, es decir, hasta el 25 de mayo, de conformidad con el Decreto Supremo Nº 003-2023-SA. La finalidad de la medida es continuar […]
Tribunal de la Sunafil fija reglas sobre su facultad de integración
La canalización del procedimiento sancionador mediante el tipo reglamentario correcto no debe afectar el derecho al debido procedimiento del administrado. El ejercicio de la facultad del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil de integrar la resolución emitida por la segunda instancia administrativa dentro de un procedimiento sancionador, al evaluar el fondo de un […]
¿Familiares deben pagar la deuda de un difunto?
Magistratura responde interrogante la cual está contemplada en el artículo 871 al 873 del Código Civil. Perder a un familiar cercano es un proceso muy difícil, sin embargo, debemos tener en cuenta los trámites que se nos avecinan. Una pregunta muy habitual en esos momentos es si la deuda que tiene el difunto deberá ser […]
La seguridad laboral debe estar acorde con la actividad empresarial
Corresponde a la autoridad inspectiva y sancionadora de trabajo efectuar su análisis tomando en cuenta las medidas preventivas y el personal involucrado, sostiene colegiado. Las medidas preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) deben instaurarse en función de las labores y actividades que realice la empresa o empleador y el trabajador […]