El empleador puede convocar al trabajador en su día de descanso para que cumpla sus obligaciones referidas a la seguridad y salud en el trabajo al momento de desarrollar su actividad. Durante los días de descanso del trabajador, las obligaciones tanto del empleador como del trabajador emanadas del contrato de trabajo subsisten en la medida […]

El procedimiento administrativo sancionador especial excepcional se aplicará a los foráneos que se encuentran en situación irregular por ingresar al Perú sin realizar el control respectivo. El procedimiento administrativo sancionador especial excepcional se aplicará a los foráneos que se encuentran en situación irregular. El procedimiento administrativo sancionador especial excepcional se aplicará a los foráneos que […]

Máxima instancia detalla los alcances del convenio colectivo para el personal no afiliado con contrato fraudulento. “El convenio colectivo es una fuente del derecho del trabajo que tiene reconocimiento constitucional”. La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron; sin embargo, también será extensible lo pactado en ella cuando el […]

El control de asistencia puede ser llevado en soporte físico digital. Todo empleador sujeto al régimen laboral de la actividad privada debe tenerlo para verificar horas extras y jornada laboral, entre otras circunstancias. La obligación de contar con el registro de control permanente de asistencia de los trabajadores constituye una obligación de cumplimiento diario y […]

Faltan pocos días para que los trabajadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas realicen el segundo depósito anual de la compensación por tiempo de servicios (CTS). Si no estás seguro de cuánto debes recibir, a continuación te contamos cómo calcular este beneficio. La CTS es un beneficio social que se otorga al trabajador […]