El trabajo en sobretiempo se puede realizar con la autorización expresa o tácita del empleador, señala el colegiado al analizar normativa aplicable, detallando obligaciones. Corresponde a los empleadores disponer que sus trabajadores no permanezcan en el centro laboral luego de su hora de salida, ya que, de ocurrir ello, se presumirá que dicha permanencia ha […]
Laboral
TFL precisa la labor inspectiva en actos de discriminación
Es responsabilidad de la autoridad administrativa efectuar el análisis y sustentar si efectivamente la empresa que se inspeccione incurre en infracción, demostrando de manera fehaciente e indubitable la conducta imputada. Corresponde al personal inspectivo que impute a un empleador la existencia de un acto de discriminación recabar y actuar los medios probatorios necesarios en el […]
Sunafil vigila normas de inclusión laboral
Las empresas del sector privado que incumplan con la cuota de empleo de personas con discapacidad pueden ser motivo de sanción y aplicación de una multa de 129,294 soles, advirtió la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Y es que los empleadores con más de 50 trabajadores deben considerar que el 3% de la totalidad […]
Se aproxima el segundo depósito anual de la CTS para los trabajadores: ¿cuándo es y cuánto me corresponde?
El próximo mes, los trabajadores de las micros, pequeñas, medianas y grandes empresas recibirán el segundo depósito anual de la compensación por tiempo de servicios (CTS). A continuación, te contamos cuál es, cuándo será este abono y cuándo se entregará a los trabajadores. La CTS es un beneficio social que se otorga al trabajador con […]
Aclaran plazo para rectificar planillas
El Tribunal del Indecopi declaró como barrera burocrática ilegal la imposición de un plazo perentorio para presentar la declaración rectificatoria de la planilla electrónica, a fin de que EsSalud asuma el pago de las prestaciones de recuperación de los pensionistas. La decisión fue asumida mediante la Resolución Nº 0420-2023/SEL-INDECOPI, relieva un informe laboral de Miranda […]
CTS noviembre 2023: ¿Las microempresas están obligadas a pagar este beneficio?
El 15 de noviembre vence el plazo para que los empleadores depositen la compensación por tiempo de servicios (CTS), beneficio social correspondiente al período semestral mayo-octubre 2023. Si trabajas en una microempresa y no sabes si te corresponde este pago a continuación te contamos en qué casos puedes recibirlo. “Este beneficio es otorgado por las […]