Un reciente fallo de la Corte Suprema precisa que deberá descontar el período no laborado para calcular la indemnización por despido de un trabajador contratado para labores intermitentes. Lea los pormenores de esta resolución aquí. Cuando el periodo laborado por un trabajador sea discontinuo el cálculo de su indemnización por despido arbitrario únicamente debe tener […]
Laboral
Actas de infracción laboral no son actos administrativos
Las actas de infracción redactadas por los inspectores de trabajo no constituyen actos administrativos, sino más bien manifestaciones, declaraciones o expresiones intelectivas de voluntad que pueden constituirse en medidas de prueba de la administración durante un procedimiento. Este criterio sobre la naturaleza jurídica de dichos documentos se desprende de la Resolución de Intendencia N° 085-2015-Sunafil/ILM […]