Si trabajas en una empresa privada y te toca laborar mañana miércoles 1 de noviembre, Día de todos los Santos, debes recibir un triple pago en tu boleta, a fin de mes. Esto será posible, siempre y cuando tu empleador no te dé un descanso que sustituya el feriado trabajado. Así lo indicó la Superintendencia […]
Laboral
¿Mañana, 31 de octubre será día no laborable?
En el 2022, el gobierno declaró el 31 de octubre como día no laborable con el propósito crear un fin de semana largo para promover el turismo. Por ese motivo, muchos trabajadores se preguntarán si este año también podrán acceder a este descanso adicional. ¿Qué se festeja el 1 de noviembre? Esta fecha honra a […]
Jubilación Anticipada: ¿Cuál es la edad en el Perú para acceder a este régimen?
La jubilación anticipada permite a los aportantes de la ONP y APF acceder a sus ingresos recurrentes. Los contribuyentes a los sistemas de pensiones de la ONP y la AFP podrán acceder a una jubilación anticipada si han cumplido 50 años; así lo indica el Decreto Ley 31332, en sí un beneficio importante para aquellas […]
Microempresas no inscritas en el Remype deberán depositar CTS a sus trabajadores
Plazo legal para entrega de este beneficio vence el 15 de noviembre. Este 15 de noviembre vence el plazo para que los empleadores despositen la compensación por tiempo de servicios (CTS), un beneficio social que se otorga al trabajador, con la finalidad de constituir una suerte de ahorro forzoso para hacer frente a las futuras […]
¿Ya calculaste cuánto te pagarán de CTS en noviembre?
Faltan pocos días para que los trabajadores de las micros, pequeñas, medianas y grandes empresas realicen el segundo depósito anual de la compensación por tiempo de servicios (CTS). Si no estás seguro de cuánto debes recibir, a continuación te contamos como calcular este benficio. La CTS es un beneficio social que se otorga al trabajador […]
TFL precisa alcances de la presunción de horas extras
El trabajo en sobretiempo se puede realizar con la autorización expresa o tácita del empleador, señala el colegiado al analizar normativa aplicable, detallando obligaciones. Corresponde a los empleadores disponer que sus trabajadores no permanezcan en el centro laboral luego de su hora de salida, ya que, de ocurrir ello, se presumirá que dicha permanencia ha […]