La exoneración de los productos de la canasta básica estarán vigentes hasta el 31 de julio de este año. Con 95 votos a favor, 10 en contra y 3 abstenciones, el Pleno del Congreso de la República aprobó este martes el nuevo proyecto de ley para exonerar de Impuesto General a las Ventas (IGV) -18%- diversos productos de la […]
Laboral
Promoverán la certificación laboral
El Perú contará con una Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborales. Para tal efecto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creó el grupo de trabajo multisectorial de naturaleza temporal, dependiente de este portafolio, que se encargará de elaborarla. El objetivo es ampliar la cobertura del servicio de certificación de […]
Retiro de CTS y AFP: ¿Quieres generar mayor rentabilidad de los fondos? Aquí te damos opciones
Hay formas de generar altas tasas de ganancias y la opción de disponer de este dinero cuando se necesite sin penalidades. Miles de peruanos podrán retirar el total de su Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) y hasta 4 UITs de sus fondos de las AFP en las próximas semanas, luego que el Gobierno promulgara la iniciativa […]
Tres maneras de aprovechar el cobro de tu CTS
En los próximos días los trabajadores del sector público deberán recibir el pago de la Compensación por tiempo de Servicios (CTS) de mayo por parte de sus empresas empleadoras. Este mes los trabajadores de empresas del sector formal y colaboradores que trabajen más de 4 horas diarias, recibirán la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). […]
Finanzas personales: cinco alternativas para invertir dinero de CTS
El contar con dinero extra en la cuenta corriente puede llevar a malgastar ese recurso y considerando que el ahorro por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un dinero pensado para el futuro es importante darle un buen uso, señaló el CEO de Firbid.com, Antonio Duarte. “Es crucial definir los objetivos para ese dinero […]
Corte Suprema ampara despido por burla a jefe vía WhatsApp: caso clave
Casación establece que hacer comentarios sobre la apariencia física de un superior en la empresa sí podría considerarse falta grave, aun si el comentario se hace a otro trabajador. Los trabajadores pueden ser despedidos por hacer comentarios despectivos y en burla sobre sus superiores en chats de WhatsApp, según confirmó una reciente casación emitida por […]