Revisa todos los detalles aquí. Mediante negociación colectiva, los trabajadores estatales y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo para otorgar este bono extra. También lograron un aumento de sueldo. Representantes de los empleados públicos firmaron un acuerdo histórico con el Gobierno: por primera vez hicieron un pacto con implicancias económicas. El documento suscrito el 30 de junio indica […]
Laboral
MTPE modifica reglamento de Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó hoy el reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo a fin de actualizarlo a los cambios de la Ley con el paso de los años y adecuarlo a los estándares internacionales para disminuir los conflictos laborales, vía una adecuada gestión y promoción de […]
Modifican reglamento de la Ley de relaciones colectivas de trabajo
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publica el Decreto Supremo Nº 014-2022-TR El Gobierno publicó hoy el Decreto Supremo Nº 014-2022-TR que modifica diversos artículos del reglamento de la Ley de relaciones colectivas de trabajo, con el propósito de actualizarlo a los cambios que ha sufrido la Ley con el paso de los años, […]
Tercerización laboral bajo la lupa
Las deficiencias en los procesos de tercerización no se solucionan vaciándola de contenido, sino mejorando su regulación y la supervisión de la Autoridad de Trabajo. La tercerización laboral es un proceso por el cual una empresa usuaria contrata con una o varias empresas contratistas o subcontratistas para que desarrollen una parte de su actividad productiva o principal. […]
¿Qué criterios deben considerarse para el incremento de la remuneración mínima?
Laboralistas coinciden en que las empresas menos productivas son las más afectadas con los ajustes y las más sensibles a la informalidad. El Consejo Nacional del Trabajo (CNT) tiene como punto en agenda el institucionalizar el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para definir su periodicidad y los criterios a tomar en cuenta para incrementarla. Al […]
Precisan alcances de la declaración jurada del trabajador
Documento no acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador, advierte colegiado administrativo. Las declaraciones juradas de los trabajadores no son documentos idóneos que permitan acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Así lo precisó el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil mediante la Resolución N° 539-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, que declara fundada en […]