Conoce todos los detalles acerca de este nuevo feriado y cuánto debería recibir el trabajador por laborar en esta fecha. El Poder Ejecutivo declaró el próximo 6 de agosto como feriado nacional, en todas las entidades e instituciones públicas, en conmemoración de la batalla de Junín. La norma fue publicada hoy en el Diario El Peruano. […]
Laboral
Bono de S/ 550: ¿quiénes serán los beneficiados y a partir de cuándo se pagará?
Revisa todos los detalles aquí. Mediante negociación colectiva, los trabajadores estatales y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo para otorgar este bono extra. También lograron un aumento de sueldo. Representantes de los empleados públicos firmaron un acuerdo histórico con el Gobierno: por primera vez hicieron un pacto con implicancias económicas. El documento suscrito el 30 de junio indica […]
MTPE modifica reglamento de Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó hoy el reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo a fin de actualizarlo a los cambios de la Ley con el paso de los años y adecuarlo a los estándares internacionales para disminuir los conflictos laborales, vía una adecuada gestión y promoción de […]
Modifican reglamento de la Ley de relaciones colectivas de trabajo
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publica el Decreto Supremo Nº 014-2022-TR El Gobierno publicó hoy el Decreto Supremo Nº 014-2022-TR que modifica diversos artículos del reglamento de la Ley de relaciones colectivas de trabajo, con el propósito de actualizarlo a los cambios que ha sufrido la Ley con el paso de los años, […]
Tercerización laboral bajo la lupa
Las deficiencias en los procesos de tercerización no se solucionan vaciándola de contenido, sino mejorando su regulación y la supervisión de la Autoridad de Trabajo. La tercerización laboral es un proceso por el cual una empresa usuaria contrata con una o varias empresas contratistas o subcontratistas para que desarrollen una parte de su actividad productiva o principal. […]
¿Qué criterios deben considerarse para el incremento de la remuneración mínima?
Laboralistas coinciden en que las empresas menos productivas son las más afectadas con los ajustes y las más sensibles a la informalidad. El Consejo Nacional del Trabajo (CNT) tiene como punto en agenda el institucionalizar el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para definir su periodicidad y los criterios a tomar en cuenta para incrementarla. Al […]