No se excluye que el principio de inmediatez resulte aplicable para los casos de imposición de medidas disciplinarias distintas al despido. El principio de inmediatez se constituye como un límite en el ejercicio de la facultad del empleador para imponer sanciones disciplinarias frente al incumplimiento de las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo. Así […]
Laboral
¿Trabajas en un restaurante? Sigue estas recomendaciones para evitar accidentes en las áreas de cocina y salón
Sunafil brinda diversas recomendaciones si laboras en este sector económico, como parte de la campaña Trabajo Seguro en Navidad y Año Nuevo. Durante las fiestas de fin de año, miles de personas eligen diversos restaurantes para realizar sus cenas de Navidad con los amigos y la familia, o las reuniones de Año Nuevo. En ese […]
Feriado y día no laborable por Navidad
El 26 de diciembre ha sido declarado día no laborable para el sector público por el DS Nº 033-2022-PCM. Este domingo 25 de diciembre es feriado, aplicable a los trabajadores del sector público como privado, pues se conmemora la natividad de Jesús. La regla consiste en que el personal descansa y el empleador les paga […]
La remuneración solo se puede disminuir por acuerdo previo
La reducción de sueldos aceptada por un servidor no perjudicará los derechos adquiridos por servicios ya prestados, advierte la máxima instancia judicial a tono con la Ley N° 9463. La reducción de remuneraciones procede únicamente cuando existe un acuerdo previo entre trabajador y empleador. Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia mediante la sentencia […]
Suprema exige pruebas idóneas para demostrar el abandono de trabajo
La ausencia al centro de labores adquiere relevancia, tipificándose como falta grave, únicamente cuando es injustificada, advierte la máxima instancia judicial. El abandono de trabajo, como falta grave para la extinción del vínculo laboral, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que lo demuestren de forma indubitable. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial de la […]
Empresas tienen hasta el 15 de diciembre para depositar la gratificación por navidad
Los empleadores de las pequeñas, medianas y grandes empresas tienen hasta este 15 de diciembre para hacer el pago por concepto de la gratificación por Navidad a sus trabajadores, recalcó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Y es que, entre el año 2020 y el 2022, se realizaron un total de 38,141 inspecciones dirigidas […]