Se ejecutaron más de 254 inspecciones en materia de igualdad salarial en el periodo 2020-2023. En el Día Internacional de la Mujer, la Sunafil dio a conocer que desde el 2020 hasta el 2023 se han emitido 106 actas de infracción a aquellas empresas que no han cumplido con sus obligaciones para garantizar la no […]
Laboral
Hostigamiento sexual laboral: principios para sancionar casos
Abogadas Carol Villalobos y Valeria Osorio destacan la importancia de respetar el debido proceso para evitar problemas posteriores. Conforme pasan los años, las trabajadoras del país logran importantes avances en el campo laboral, gracias a sus esfuerzos, lo cual representa que se dejen atrás esas decisiones que las encasillaban en determinados puestos. Sin embargo, aún […]
La distribución de utilidades es un derecho laboral
Entérate de cuál es la fecha límite para el pago este año. Empresas del Estado obligadas a entregar dicho beneficio. La distribución de utilidades es un beneficio laboral reconocido por la Constitución y es aplicable solo a trabajadores de empresas que generan rentas de tercera categoría; es decir, corresponde a trabajadores formales o que están […]
Delimitan requisitos del contrato por aumento de actividad
Las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a esta modalidad de trabajo deben consignarse y explicarse en forma expresa. En el contrato de trabajo por incremento de actividad deben consignarse y explicarse de forma expresa como requisitos esenciales las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la […]
Más beneficios a trabajadores
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó el reglamento de la Ley que regula el otorgamiento de la asignación familiar, mediante el Decreto Supremo Nº 003-2023-TR. La autoridad de Trabajo, de este modo, procedió con adecuar el reglamento a la modificación dispuesta por la Ley Nº 31600, que extendió este beneficio a […]
¿Qué ocurre con los accidentes laborales durante el trabajo a distancia?
Los accidentes ocurridos en el lugar de teletrabajo solo calificarán como accidente de trabajo si el trabajador puede demostrar que la lesión o daño a la salud, se produjo en el lugar de trabajo, en el horario laboral y con las herramientas de trabajo utilizadas para su labor. El nuevo reglamento de la Ley del […]