Una serie de precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos a la tipificación de la infracción muy grave en materia de relaciones laborales de no contar con el registro de control de asistencia, o impedir o sustituir al trabajador en el registro de su tiempo de trabajo, estableció en sala plena el Tribunal de Fiscalización Laboral […]
Laboral
Precisan régimen laboral de los choferes interprovinciales
Tal personal está excluido de la jornada máxima de trabajo por lo intermitente de sus labores y no le corresponde horas extras. Los choferes de buses interprovinciales están excluidos de la jornada máxima de trabajo, dada la naturaleza intermitente de sus labores, las que son brindadas de manera efectiva, pero con períodos de inactividad, por […]
El 27 vencerá el plazo para la adecuación a la Ley del Teletrabajo
En el proceso, abogada laboralista María Ángela Vásquez destaca la importancia de garantizar la protección de datos y la privacidad de los colaboradores, así como determinar la correcta aplicación de las horas extras. El 27 del presente mes vencerá el plazo para que las entidades de la administración pública, instituciones y empresas privadas se adecuen […]
Teletrabajo: aconsejan definir plan de acción para su implementación
Expertos recomiendan actualizar perfiles de puestos en las organizaciones que se pueden incluir en la modalidad laboral. Es importante que el empleador cuente con un plan de acción adecuado para implementar y ejecutar el teletrabajo en sus organizaciones, pues así se evitará reclamos o conflictos laborales, demandas judiciales o inspecciones de la Superintendencia Nacional de […]
Teletrabajadores tienen derecho a la desconexión digital
Los empleadores deben respetar el derecho a la desconexión digital, garantizando que en ese período los teletrabajadores no estén obligados a responder comunicaciones, órdenes u otros requerimientos, salvo causas de fuerza mayor o circunstancias excepcionales. Los empleadores deben respetar el derecho a la desconexión digital, garantizando que en ese período los teletrabajadores no deben responder […]
Motivos por los que se produce la desvinculación laboral
La desvinculación laboral se refiere a la terminación de un contrato de trabajo por diferentes razones, como el fin del plazo del acuerdo, la decisión del empleador, necesidades de la empresa o la renuncia del trabajador. “Cada compañía debe procurar una correcta desvinculación no solo para evitar problemas legales, sino para garantizar el respeto y […]