Desde el viernes 28 de abril del presente año, los trabajadores tienen derecho a solicitar a su empleador acogerse al teletrabajo y el empleador tiene 10 días para darle una respuesta, ya sea positiva o negativa. Ello, luego que el jueves 27 vencieran los 60 días de plazo para que las entidades de la administración […]
Laboral
Empresas deben coordinar con contratistas seguridad laboral
Compañías son responsables por incumplimientos de normas y estándares sobre SST de las organizaciones con las cuales contratan y que originen accidentes de trabajo. La empresa principal es responsable a nivel administrativo por los incumplimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de las empresas contratistas y subcontratistas que originen accidentes de […]
Nuevos criterios vinculantes para las relaciones laborales
Colegiado se pronuncia sobre la respuesta de los requerimientos de información, el principio de culpabilidad y disponibilidad presupuestal de entidades públicas, la interposición del recurso de revisión, entre otros temas. Los vocales integrantes del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) reunidos en Sala Plena establecieron 13 criterios administrativos, […]
MTPE orienta a extranjeros sobre los derechos laborales
Documento detalla también las condiciones para desempeñar un trabajo en el país. Una ‘Cartilla informativa sobre derechos laborales de trabajadores migrantes’, que se dirige a los ciudadanos extranjeros que desean desempeñar un trabajo en el Perú, publicó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). El documento, que se encuentra en la página web […]
Seguridad y Salud en el Trabajo: ¿Qué obligaciones tienen las empresas?
Conoce la importancia de esta materia y las principales disposiciones de la regulación vigente para los empleadores. El 28 de abril, es el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), fecha establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el fin de promover la prevención de los accidentes y las […]
Fijan criterios sobre infracción laboral
Una serie de precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos a la tipificación de la infracción muy grave en materia de relaciones laborales de no contar con el registro de control de asistencia, o impedir o sustituir al trabajador en el registro de su tiempo de trabajo, estableció en sala plena el Tribunal de Fiscalización Laboral […]