El Ejecutivo busca que la norma se apruebe en comisiones especiales que vean el proyecto en partes separadas, mientras que empresarios buscan análisis integral, según fuentes del sector.
El Nuevo Código de Trabajo elaborado por el Ministerio de Trabajo (MTPE) se encuentra actualmente en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), donde se decidirá si se aprueba o no lo dispuesto en el mismo. Ayer los integrantes del CNT se reunieron para aprobar la metodología del debate para la aprobación de la norma.
Fuentes del sector informaron a Gestión que el MTPE busca aprobar dicha norma de la manera más célere posible mediante la conformación de 3 o 4 comisiones que vayan aprobando partes del texto por separado.
Dicha postura también estaría siendo respaldada por los sindicatos de trabajadores, a efectos de avanzar lo más rápido posible con la norma.
Inicialmente, el MTPE indicó que el Código de Trabajo sería presentado al Congreso en abril, por lo que actualmente se encuentra atrasado en dicho aspecto.
Por su parte, los gremios empresariales buscan que el Código se apruebe de manera integral, dado que se trata de lograr un texto coherente. Dicha decisión además llevaría a que, posiblemente, se dilate la aprobación de la norma.
El Código
El Código de Trabajo, el cual forma parte de la Agenda 19, presentada a comienzos del gobierno del presidente Castillo, busca introducir una serie de cambios a la legislación laboral peruana.
Una de las más importantes es la reducción de los supuestos para contratos de duración determinada, los cuales pasarían de ser 9 a solo 6. Además, se plantea que 2 de los 6 se vuelvan de duración indeterminada.
Por otro lado, se busca reducir los contratos laborales de duración determinada de un máximo de 5 años a solo 2.
Dichos cambios tienen como objetivo eliminar los aspectos que el MTPE considera se prestan a condiciones precarias de trabajo.
Sindicalismo
Cabe indicar que el Código además propone cambios a temas sindicales y de huelga.
El Ministerio de Trabajo buscó emitir un nuevo Decreto Supremo la semana pasada que regula los mismos temas, lo cual fue visto por algunos como un intento de “saltarse” el debate en el CNT.
Sin embargo, las fuentes del sector indicaron que cuando el proyecto fue debatido en sesión de la PCM no prosperó.
En corto
Discusiones. Según indicaron fuentes del sector, pese a que se debía debatir la metodología de aprobación del Código, la reunión del día de ayer tuvo como punto principal la discusión la declaración de reafirmación del dialogo social por parte del MTPE. El CNT volverá a sesionar en agosto.
Fuentes del sector informaron a Gestión que el MTPE busca aprobar dicha norma de la manera más célere posible mediante la conformación de 3 o 4 comisiones que vayan aprobando partes del texto por separado.
Dicha postura también estaría siendo respaldada por los sindicatos de trabajadores, a efectos de avanzar lo más rápido posible con la norma.
Inicialmente, el MTPE indicó que el Código de Trabajo sería presentado al Congreso en abril, por lo que actualmente se encuentra atrasado en dicho aspecto.
Por su parte, los gremios empresariales buscan que el Código se apruebe de manera integral, dado que se trata de lograr un texto coherente. Dicha decisión además llevaría a que, posiblemente, se dilate la aprobación de la norma.
El Código
El Código de Trabajo, el cual forma parte de la Agenda 19, presentada a comienzos del gobierno del presidente Castillo, busca introducir una serie de cambios a la legislación laboral peruana.
Una de las más importantes es la reducción de los supuestos para contratos de duración determinada, los cuales pasarían de ser 9 a solo 6. Además, se plantea que 2 de los 6 se vuelvan de duración indeterminada.
Por otro lado, se busca reducir los contratos laborales de duración determinada de un máximo de 5 años a solo 2.
Dichos cambios tienen como objetivo eliminar los aspectos que el MTPE considera se prestan a condiciones precarias de trabajo.
Sindicalismo
Cabe indicar que el Código además propone cambios a temas sindicales y de huelga.
El Ministerio de Trabajo buscó emitir un nuevo Decreto Supremo la semana pasada que regula los mismos temas, lo cual fue visto por algunos como un intento de “saltarse” el debate en el CNT.
Sin embargo, las fuentes del sector indicaron que cuando el proyecto fue debatido en sesión de la PCM no prosperó.
En Corto
Discusiones. Según indicaron fuentes del sector, pese a que se debía debatir la metodología de aprobación del Código, la reunión del día de ayer tuvo como punto principal la discusión la declaración de reafirmación del dialogo social por parte del MTPE. El CNT volverá a sesionar en agosto.