Algunos clientes usan el dinero para cubrir gastos de alimentación y actividades de recreación. Además, los clientes tardan entre dos y tres años en cancelar la deuda. Acceder a un crédito personal permite financiar un viaje, alguna compra importante o pagar un curso. Según Nelson Tapia, gerente regional de zona sur de Caja Piura, la […]
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Detallan límites al derecho de la huelga
La huelga es un derecho de reconocimiento constitucional que, al igual que todos los demás derechos recogidos en nuestra norma fundamental, no puede ser ejercida de manera irrestricta y sin tener en cuenta otros bienes jurídicos. De allí que existan límites como las características esenciales de toda huelga, concluye la Corte Suprema al resolver la […]
Evite multas por incumplimientos
La negativa de los permisos especiales a los trabajadores por circunstancias personales que atraviesan y que los obligan a realizar una para en sus labores diarias, calificadas como licencias, puede ser sancionada con un multa de hasta 241,638 soles. Así lo advirtió la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), al precisar que existen diferentes tipos […]
¿Cómo calificar al Bono del Buen Pagador?
El Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS) otorga este bono para la compra de viviendas. Aquí todos los detalles. Si buscas comprar una vivienda, el Nuevo Crédito Mivivienda te da una serie de beneficios que no puedes desaprovechar. A continuación te contamos cómo calificar al Bono del Buen Pagador (BBP). El monto a otorgar a los […]
MTPE insta a participar del diálogo social laboral
Ministro solicita avanzar con instituciones fuertes a favor del empleo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de una carta, respondió a los gremios que forman el sector empleador, instándolos a reconsiderar su decisión y a participar en el foro del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). “Le […]
Delimitan presupuestos del despido por tardanzas
Se configura lo establecido en el literal h) del artículo 25 de la LPCL, cuando se acreditan impuntualidades reiteradas, así como sanciones previas al despido, señala colegiado. La Corte Suprema de Justicia delimitó los presupuestos para la procedencia del despido motivado por tardanzas reiteradas en el trabajo. En primer lugar, se requiere que haya una […]