Este monto se otorga para contribuir al cuidado del hijo del asegurado o asegurada. Conoce todos los detalles. El subsidio por lactancia es un derecho de toda persona asegurada en el Seguro Social de Salud (EsSalud) que haya sido madre recientemente. De acuerdo con la entidad aseguradora, se trata de un monto en dinero que se otorga para contribuir al cuidado del recién nacido, hijo de […]
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Normas tributarias 2023: nuevos alcances a tener en cuenta
Abogado Pablo Sotomayor explica las características de las disposiciones de interés para las empresas que entraron en vigor con el inicio del presente año. Con la llegada de enero entraron también en vigor una serie de medidas en materia tributaria, como la prórroga de la exoneración del impuesto a la renta (IR) a la venta […]
Trabajadoras gestantes y lactantes están protegidas ante un despido
MTPE recuerda que las personas que sean afectadas por el incumplimiento de la Ley N ° 30709, presenten su queja a Sunafil si es privado, o a Servir en el caso del sector público. Ante los recientes casos de despidos arbitrarios de mujeres en estado de gestación, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo […]
Facturas electrónicas deben remitirse en máximo 3 días para ser consideradas válidas
La normativa anterior señalaba que debían enviarse al día siguiente de su emisión como plazo máximo. Este nuevo tiempo considera a las facturas electrónicas que se hayan emitido a partir del 5 enero de 2023. La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) recordó que los emisores electrónicos tienen un plazo máximo de tres días calendario, […]
Me quedé sin trabajo, ¿puedo seguir atendiéndome en ESSALUD?
Si te encontrabas laborando en planilla, pero actualmente estás en situación de desempleo o suspensión perfecta de labores y requieres cobertura médica, debes saber que en el periodo de tiempo que cumpliste con tus aportes, podrás acceder a un plazo para atenderte en EsSalud aún después de finalizado tu vínculo laboral gracias al derecho especial de cobertura por desempleo. Este beneficio te hace […]
¿Despido arbitrario? Sunafil orienta a trabajadores en el ejercicio de sus derechos
El trabajador puede solicitar una Indemnización por Despido Arbitrario (IDA) así como la reposición en el puesto. El despido de un trabajador solo puede darse si existe una causa justa que tenga que ver con su capacidad o con un tema de conducta, como llegar al centro de labores en estado de ebriedad, apropiarse de […]