Así lo establece la Ley N° 31047. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó a la ciudadanía que las trabajadoras del hogar podrán gozar de un feriado adicional cada 30 de marzo con ocasión del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Así lo determina la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y […]
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El CAS y la locación de servicios no pueden coincidir en el objeto
En ausencia de manifestaciones de la subordinación, hay otros rasgos de laboralidad que hacen posible diferenciar el contrato de trabajo de otros de distinta naturaleza. Resulta irrazonable que la misma labor constituya el objeto de un contrato civil, como la locación de servicios, y de un contrato de naturaleza laboral como el contrato administrativo de […]
TC asegura devolución con equilibrio presupuestal
Comisión Ad hoc puede restablecer el retorno de estas contribuciones. La reciente decisión del Tribunal Constitución con respecto al Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi) garantiza los principios constitucionales en favor de la estabilidad fiscal y los procedimientos presupuestarios indispensables para la gobernabilidad del país. Al respecto, el magistrado de este importante colegiado Manuel Monteagudo Valdez […]
Servir orienta a las instituciones públicas
La Guía orientadora para implementar el teletrabajo en las entidades públicas publicó la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) con el objetivo de que las oficinas de recursos humanos de las instituciones conozcan el proceso para la puesta en marcha de la citada modalidad laboral dentro de los plazos establecidos. El documento, que se aprobó […]
Principales deducciones del IR
En la jornada se cumple la primera fecha de presentación de la declaración jurada anual. Hoy se cumple la primera fecha de vencimiento del cronograma para presentar la declaración jurada anual del impuesto a la renta (IR) y efectuar el pago respectivo, por lo que expertos tributaristas detallaron diversos aspectos relacionados con la deducción de […]
Personal indispensable que no labore en huelga es pasible de sanción
Fijan causal para la imposición de medida disciplinaria a tono con lo dispuesto en el marco normativo aplicable. El trabajador calificado como personal indispensable que no cumpla con prestar servicios durante una paralización de labores y/o huelga organizada por la organización sindical es pasible de la aplicación de medidas disciplinarias. Así lo determinó la Corte […]