Conoce la importancia de esta materia y las principales disposiciones de la regulación vigente para los empleadores. El 28 de abril, es el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), fecha establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el fin de promover la prevención de los accidentes y las […]
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Fijan criterios sobre infracción laboral
Una serie de precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos a la tipificación de la infracción muy grave en materia de relaciones laborales de no contar con el registro de control de asistencia, o impedir o sustituir al trabajador en el registro de su tiempo de trabajo, estableció en sala plena el Tribunal de Fiscalización Laboral […]
Precisan régimen laboral de los choferes interprovinciales
Tal personal está excluido de la jornada máxima de trabajo por lo intermitente de sus labores y no le corresponde horas extras. Los choferes de buses interprovinciales están excluidos de la jornada máxima de trabajo, dada la naturaleza intermitente de sus labores, las que son brindadas de manera efectiva, pero con períodos de inactividad, por […]
El 27 vencerá el plazo para la adecuación a la Ley del Teletrabajo
En el proceso, abogada laboralista María Ángela Vásquez destaca la importancia de garantizar la protección de datos y la privacidad de los colaboradores, así como determinar la correcta aplicación de las horas extras. El 27 del presente mes vencerá el plazo para que las entidades de la administración pública, instituciones y empresas privadas se adecuen […]
Evalúa las ventajas de una consolidación de deudas
La morosidad en la cartera de créditos es un desafío constante, tanto para las personas como para las entidades financieras. Puede ser difícil para los clientes cumplir con sus obligaciones, especialmente en tiempos de incertidumbre económica. Por otro lado, para las instituciones crediticias, la morosidad puede representar un riesgo significativo en términos de rentabilidad y […]
Teletrabajo: aconsejan definir plan de acción para su implementación
Expertos recomiendan actualizar perfiles de puestos en las organizaciones que se pueden incluir en la modalidad laboral. Es importante que el empleador cuente con un plan de acción adecuado para implementar y ejecutar el teletrabajo en sus organizaciones, pues así se evitará reclamos o conflictos laborales, demandas judiciales o inspecciones de la Superintendencia Nacional de […]