Hoy en día es muy a menudo los accidentes en el trabajo, y de ahí la preocupación de muchos trabajadores, ¿Que pasa si me accidento?, ¿Como podre generar ingresos para mi familia?. De ahí la importancia que todo trabajador tenga la seguridad que en los peores momentos (accidentado), tenga la seguridad de que esta cubierto […]
Artículos
Ahora puedes disponer del 100% de tu CTS
La CTS es un beneficio laboral que percibe todo trabajador que trabaja en empresas del régimen privado (regulado por el decreto legislativo 728). Existen algunos casos o excepciones en las cuales el trabajador no percibida dicho beneficio, para ello revisemos el articulo 2 del Decreto Supremo 001-97-tr: La compensación por tiempo de servicios se devenga […]
Como ahorrar gasto laboral para tu empresa – Las gratificaciones te ayudaran mucho
Muy a menudo recuerdo esos días en las cuales estaba sentado en mi escritorio y pasaba mis informes al directorio; casi siempre todas las áreas de gerencia cumplían sus metas y/o objetivos, pero lo que llamaba la atención en mi área era que mi costo laboral invertido era menor al de todas las áreas, y […]
No toda pregunta tiene una respuesta – Multa por no declarar mi PDT 621
Muy a menuda en talleres que dicto o entrevistando a muchos practicantes o auxiliares, acostumbro hacer una pregunta. Si estás leyendo este articulo voy aprovechar para preguntarte: Mi empresa se olvidó declarar el PDT 621 del periodo Junio-2014. ¿Cuánto es la multa? Tomate unos segundos y di la respuesta … Muchos chicos me dicen Miguel […]
Hoy no voy a trabajar. Compensare mis horas extras
Miguel labora como masajistas en la empresa SPA ONLY GIRL, es un trabajador muy cumplido con su trabajo, en este último mes (mayo) tuvo un exceso en su jornada laboral de 16 horas extra. El día de hoy 02 de Junio su jefa le dice que no venga a laborar los días 03/06 y 04/06, le […]
¿Se puede firmar un contrato laboral por 3 días?
Te voy hacer una pregunta que normalmente siempre hago a todo postulante que desea aventurarse en el área de recursos humanos ¿Puede una empresa contratar a un trabajador por 3 días? En el ámbito laboral en el Perú existen 3 formas de realizar un contrato: 1. Contrato Indeterminado (verbal o escrito) 2. Contrato Sujetos a […]